Denna annons är inte tillgänglig!
Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun och Sollentuna är idag en av de främsta kommunerna i landet avseende skola och näringsliv. Sollentuna kommun är Årets kvalitetskommun 2019, vilket vi är väldigt stolta över. SKR motiverade utmärkelsen med att vi har tydliga mål som genomsyrar organisationen vilket ger kraft för att kunna ge god service till rimlig kostnad.
Vi söker nu en kunnig förhandlare för att förstärka vår HR-enhet.
HR-enheten är en del av personalavdelningen och kommunledningskontoret. Vi stödjer Sollentuna kommuns chefer i att utveckla och behålla liksom attrahera och rekrytera medarbetare. Vårt uppdrag är att stödja, samordna och följa upp kommunens personalpolitiska arbete.
Alla strateger inom enheten arbetar både med sitt specialistområde och med generellt chefsstöd inom HR-området. Förhandlartjänsten kommer, förutom arbetsrättsligt stöd till alla kontor, även initialt ge HR-generalist stöd till ett av våra kontor.
Denna tjänst har fokus på att arbeta med arbetsrättsligt stöd, avtal och löneöversyn. Rollen förväntas bistå övriga HR-strateger med stöd i arbetsrättsliga ärenden. Därutöver kommer arbete även ske inom rehabiliteringsområdet. Vår ambition inom HR-området är att vara i framkant och kunna ge våra verksamheter det stöd de behöver för att kunna arbeta engagerat och korrekt.
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet och mycket goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling. Detta arbete sker i nära samarbete med såväl personalchef som förhandlingschef för att säkerställa likvärdiga personalpolitiska principer. För tjänsten behöver du även ha erfarenhet och kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering samt HR-generaliststöd till chefer. Har du arbetat som HR-stöd i en politiskt styrd organisation är det meriterande.
Denna tjänst innebär kommunikation på olika sätt med många olika intressenter, däribland chefer, medarbetare och fackliga företrädare. Du behöver därför vara bra på att samarbeta såväl som att arbeta självständigt, uppskatta att ge god service och vara trygg i din yrkesroll. Därutöver behövs ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt.
För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.
Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid. Vi tillämpar individuell lönesättning.
Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Månadslön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Sollentuna |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2020/292 |
Kontakt |
|
Publicerat | 2020-08-21 |
Sista ansökningsdag | 2020-09-21 |