Kvalitets- och förbättringsledare till Sollentuna kommun

Till vår Planerings- och uppföljningsenhet söker vi en Kvalitets- och förbättringsledare som får en central roll i att stärka och utveckla kommunens kvalitets- och förbättringsarbete.

Enheten består av 11 medarbetare och ansvarar för att förvalta och utveckla Sollentuna kommuns styrmodell för verksamhet och ekonomi, ledningssystemet samt det kommungemensamma kvalitetsarbetet. Vi leder och utvecklar kommunens processer för planering och uppföljning och ger även stöd till nämnder och kontor i tillämpningen av dessa.

Arbetsuppgifter

Som Kvalitets- och förbättringsledare får du en central roll i att stärka och utveckla kommunens kvalitets- och förbättringsarbete. Du initierar, driver och samordnar stödet till kontor och verksamheter och ser till att goda idéer blir verklighet.

Du arbetar nära kontorens chefer och lokala verksamhetsutvecklare och stöttar dem genom utbildning, coachning och praktiskt metodstöd. Tillsammans med verksamheterna bygger du upp strukturer för förbättringsarbete och faciliterar användningen av metoder och verktyg som skapar resultat i vardagen.

Du säkerställer dessutom att lärande och uppföljning blir en naturlig del av förbättringsarbetet och ger stöd i avvikelsehantering, egenkontroll och riskanalys. Arbetet sker i ett team tillsammans med kollegor som arbetar med processutveckling, projektledning och innovation i en gemensam stödleverans till kontoren.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har:

• dokumenterad flerårig erfarenhet av förbättrings- och kvalitetsarbete, gärna från tjänstedominerade verksamheter
• vana att driva förändring nära användarna genom coachning, facilitering och utbildning
• erfarenhet av att leda större förbättringsprojekt
• arbetat med ett eller flera kvalitetsverktyg
• förmåga att arbeta datadrivet
• mycket god svenska i tal och skrift

Det är även meriterande om du har erfarenhet kartlägga och utveckla processer, utbilda utbildare/stödfunktioner, olika former av digitalisering och att skapa engagemang för systematiskt kvalitetsarbete.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen är du tålmodig och arbetar strukturerat och metodiskt. Du är kommunikativ och pedagogisk, handlingskraftig och prestigelös – och du får saker att hända. Du bygger relationer genom att vara lyhörd, inkluderande och tydlig i din kommunikation.

Ansökan

I denna rekrytering använder vi inte personligt brev som urvalsmetod. I stället kommer du att få svara på ett par urvalsfrågor när du ansöker.

För anställning krävs godkänd bakgrundskontroll.

Vi erbjuder