Gruppledare Sollentuna kommunala beroendemottagning/Mini-Maria, vikariat.

Söker du en möjlighet att kunna utveckla ditt ledarskap tillsammans med en kompetent och utvecklingsorienterad arbetsgrupp i en stabil organisation, då är det här tjänsten för dig!

Socialkontoret i Sollentuna är en socialtjänst i framkant avseende utveckling och nytänkande. Vi arbetar för att utveckla en kunskapsbaserad socialtjänst där uppföljning och kvalitetsfrågor är i fokus. Omvärldsbevakning, samverkan, brukarmedverkan och utveckling är prioriterade områden.

Förvaltningen är uppdelad i fyra avdelningar, avdelningen för vuxna, avdelningen för barn och unga, avdelningen för stöd och utveckling samt avdelningen för ekonomi och administration. På socialkontorets avdelning för vuxna finns sju enheter, varav Beroendemottagningen är en av utförarenheterna.

Arbetsplatsen

Här på enheten arbetar enhetschef, gruppledare, sex behandlare, fyra behandlingsassistenter och två samordnare i nära samverkan med medicinsk personal från Beroendecentrum och Maria ungdom.

Vi riktar oss till barn, unga och vuxna som har problem med alkohol, droger, spel om pengar och/eller som utvecklat eller riskerar att utveckla en kriminell livsstil. Vi erbjuder stöd och behandling med eller utan behovsprövning samt anhörigstöd till de med en närstående med ovan beskrivna problematik. Vi erbjuder metoder som ingår i nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk där Mini-Maria har ett särskilt fokus på funktionell familjeterapi (FFT). För målgruppen med en kriminell livsstil erbjuder vi behandling utifrån forensisk KBT.

Våra två samordnare erbjuder sedan 2025 sociala insatsgrupper (SIG) både för barn och unga och vuxna samt samordnar arbetet med Trefas. Trefas är en utökad samverkan mellan polis, socialtjänst och kriminalvård för att motverka dödligt våld i den kriminella miljön och SIG är en arbetsform för samverkan kring målgruppen unga och vuxna som begår brott, befinner sig i riskzon för att utveckla eller har utvecklat en kriminell livsstil och/eller vistas i kriminella miljöer där de riskerar att involveras eller redan är involverade i våldsbejakande extremism.

Arbetsbeskrivning

I rollen som gruppledare leder och fördelar du det dagliga arbetet på enheten. I det ingår bland annat att fördela ärenden, leda ärendedragningar och behandlingskonferenser samt att dagligen stötta och coacha medarbetarna i deras enskilda och gemensamma ärenden. Du arbetar nära enhetschefen för att utveckla arbetet på enheten, ingår i olika samverkansgrupper och har nära kontakt med andra gruppledare inom socialkontoret samt med regionens medarbetare.

Arbetstider

Dina arbetstider är måndag-onsdag kl. 08:00–16:30, torsdagar kl. 08:00-18:30 och fredagar kl. 08:00-14:30. 

Kvalifikationer

Vi söker dig som har förmåga att leda och engagera en arbetsgrupp. Du är strukturerad med god förmåga att prioritera i ditt arbete. Du håller dig uppdaterad inom ditt område och bidrar till en lärande och utvecklande miljö på ett prestigelöst sätt. Du är lyhörd och lösningsfokuserad och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du är bra på att samarbeta och vill bidra till både till verksamhetens och våra samverkanspartners utveckling för våra gemensamma målgrupper.

Krav

• Socionomutbildning eller likvärdig akademisk utbildning.
• Flerårig erfarenhet av socialt arbete.
• Erfarenhet av att leda kvalitets- och utvecklingsarbete.
• Erfarenhet av behandlingsarbete med inriktning skadligt bruk och beroende, kriminalitet eller annan social problematik.
• Kunskap om principerna risk, behov och mottaglighet (RBM).
• Kunskap om verksamhetens målgrupper.

Meriterande

• Erfarenhet av arbetsledning.
• Utbildning i behandlingsprogram är rekommenderade i nationella riktlinjer för vård och stöd vid missbruk och beroende.
• Utbildning i behandlingsprogram inom kriminalvården.
• Grundläggande psykoterapiutbildning (steg 1)

Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet.

Tjänsten är ett 1 års vikariat med tillträde 1 april eller enligt överenskommelse.

Rekryteringsprocessen

Vi kan komma att kontakta dig innan ansökningsprocessen gått ut då urval kommer ske löpande. Intervjuer utgår ifrån den kompetensbaserade rekryteringsprocessen där du ombeds kunna ge konkreta exempel på hur du använder din kompetens i olika situationer. Intervjuer kommer främst ske under v. 49-50.

Du kommer i tidigt skede bli ombedd att lämna ett löneanspråk. I ett senare skede kommer tester tillämpas och i slutet av processen kommer du genomgå en utökad bakgrundskontroll. 

Välkommen med din ansökan!  

Vi erbjuder

Som anställd i Sollentuna erbjuds du ett roligt, stimulerande och utmanade uppdrag. Du är med i arbetet med att göra Sollentuna lite bättre varje dag för kommuninvånarna. Vi värnar om ett gott arbetsklimat som möjliggör ett hållbart arbetsliv bland annat genom att vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Klicka på länken för att läsa mer om våra förmåner.  Våra förmåner