Sollentuna kommun

Vi söker nu en erfaren HR-strateg med stor kompetens inom rehabilitering och som även vill arbeta med breda HR-frågor.

Vårt uppdrag är att stödja, samordna och följa upp kommunens personalpolitiska arbete. Vi ger kvalificerat stöd till chefer inom hela HR-området. Personalavdelningen är en del av Kommunledningskontoret och består av HR-enheten, Löneenheten och Förhandlingsenheten. På HR-enheten arbetar 9 medarbetare.

Arbetsuppgifter

I tjänsten ingår att vara processansvarig för rehabiliteringsprocessen och att arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering, omställning, personalsociala frågor, samt att omvärldsbevaka inom området. Du utbildar våra chefer inom rehabilitering. Förvaltning av rehabiliteringsverktyget Adato samt uppföljning ingår även i arbetsuppgifterna.

Du är vår kontaktperson mot Företagshälsovården och Omställningsfonden.

I tjänsten ingår också att arbeta med kommunövergripande hälsofrämjande insatser. Du bistår även i arbetet kring kommunövergripande arbetsmiljöfrågor.

Som HR-strateg arbetar du både inom specialistområdet rehabilitering och med kvalificerat chefsstöd inom hela HR-området. I generalistrollen ingår att arbeta med hela bredden av HR-frågor mot ett av våra kontor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet eller en annan relevant högskoleutbildning som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten behöver du ha erfarenhet och goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering samt grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Du har även erfarenhet av att ge ett kvalificerat chefsstöd inom breda HR-frågor. Har du arbetat som HR-stöd i en politiskt styrd organisation så är det meriterande.

I arbetet möter du chefer, medarbetare och leverantörer. Du behöver därför vara bra på att både samarbeta och arbeta självständigt. Du är även trygg i din yrkesroll och har ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt. Du behöver också vara uthållig i arbetet.

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Välkommen med din ansökan!



 



Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Vi tillämpar individuell lönesättning.
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Sollentuna
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2023/99
Kontakt
  • Paula Johansson, T.F. Personalchef, 0857921424
Publicerat 2023-03-21
Sista ansökningsdag 2023-04-04

Tillbaka till lediga jobb