HR-chef

Vi söker en trygg och kunnig HR-chef till nytt spännande uppdrag.
Sollentuna Kommunfastigheter AB (SKAB) växer och utvecklas och de närmaste åren ska bolaget bland annat bygga upp en egen fastighetsdriftorganisation. I samband med detta inrättas en ny tjänst i SKAB och vi söker en HR-chef som ska vara huvudansvarig för både SKABs personalstrategier och bolagets personaloperativa arbetsuppgifter.

HR-chefsrollen är en bred generalistroll som arbetar med att ge konsultativt och proaktivt stöd till chefer och verksamhet i samtliga HR-processer såsom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och rehabilitering, arbetsrätt och lönebildningsfrågor etc. Du ansvarar för och driver facklig samverkan och ansvarar för HR-frågor i ledningsgruppen. Rollen är både strategisk och operativ och är en chefsroll utan medarbetaransvar.

Tillsammans med ledningsgruppen ansvarar du för att utveckla och driva SKABs arbete med personalpolitik och personalstrategier samt stärka dessa processer med ett målinriktat och värdedrivet arbete.

Exempel på arbetsuppgifter som ingår:

• Företräda SKAB i förhandlingar och tvister inom det personalpolitiska området.
• Ansvara för facklig samverkan inom arbetsrättsliga frågor och löneöversyn.
• Leder, följer upp och stöttar chefer i systematiskt arbetsmiljöarbete.
• Ansvarar för systemstöd inom personalområdet.
• Ge stöd till bolagets chefer i ledarutveckling, organisationsfrågor, samverkan och förändringsarbete.
• Ger stöd i rehabiliterings- och personalärenden.
• Medlem i och deltar aktivt i företagets ledningsgrupp.

Du kommer också att samverka med Sollentuna kommuns löneenhet (som ombesörjer bolagets lönehantering) och Sollentuna kommunkoncerns nätverk för personalchefer. Du kommer att rapportera direkt till VD.

 Kvalifikationer

Vi söker dig som har akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan relevant utbildning. Du behöver ha mångårig erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete, dokumenterad erfarenhet av ledar- och medarbetarskapsutveckling, van och trygg att arbete med IT-system samt ha god svenska i tal och skrift. 

Det är meriterande om har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet samt goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö. 

Detta är både en strateg- och generalistroll där du behöver ha helhetssyn på processer och arbetssätt och driva dina arbetsuppgifter på ett moget strukturerat och stabilt sätt. 

Vi erbjuder

Sollentuna Kommunfastigheter AB (SKAB) är ett bolag i Sollentuna kommunkoncern. Vi förvaltar och utvecklar kommunens fastigheter till exempel skolor och äldreboenden samt kulturfastigheter som Edsbergs slott, torp och lantbruk.

Du får stora chanser att vara med att bygga upp ett ungt företag i Sollentuna kommunkoncern och får chansen att vara med i utvecklingen av ett nytt ansvarsområde. Arbetet ger dig stora möjligheter till professionell utveckling och stort eget ansvar. Inom Sollentuna Kommunfastigheter råder en nybyggaranda där positiv stämning, god samverkan och professionellt utbyte sker mellan
arbetskamraterna.

För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Övrigt

Vi kommer att göra bakgrundskontroll på vår slutkandidat.