Sollentuna kommun

Sollentuna är en växande kommun med siktet inställt på att bli Sveriges mest attraktiva kommun och Sollentuna är idag en av de främsta kommunerna i landet avseende skola och näringsliv. Sollentuna kommun är Årets kvalitetskommun 2019, vilket vi är väldigt stolta över. SKR motiverade utmärkelsen med att vi har tydliga mål som genomsyrar organisationen vilket ger kraft för att kunna ge god service till rimlig kostnad.

Vi söker nu en pedagogisk och kunnig HR-strateg med inriktning mot rehabilitering.

HR-enheten är en del av kommunledningskontoret och består av nio medarbetare. Vi stödjer Sollentuna kommuns chefer i att utveckla och behålla liksom attrahera och rekrytera medarbetare. Vårt uppdrag är att stödja, samordna och följa upp kommunens personalpolitiska arbete.

Arbetsuppgifter

Alla strateger inom enheten arbetar både med sitt specialistområde och med generellt chefsstöd inom HR-området.

Denna tjänst har fokus på att arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering i våra sjukärenden. Arbetsmiljö är en av våra viktigaste arbetsuppgifter inom HR-området och vi behöver förstärka vår förmåga inom rehabilitering med en tjänst. Vår ambition är att vara i framkant i dessa frågor och kunna ge våra verksamheter det stöd de behöver för att kunna arbeta engagerat och korrekt. Vi vet genom forskning att tydliga rutiner och systemstöd är en bra utgångspunkt i arbetet med sjuktal. Sollentuna införde hösten 2019 ett digitalt rehabiliteringssystem, Adato. Det är ett av flera system som du kommer att arbeta med.

I Sollentuna kommun arbetar majoriteten av medarbetare och chefer inom utbildningskontoret. Som generalist kommer du, tillsammans med tre andra HR-strateger, att stödja chefer inom förskola-, grundskola och gymnasieverksamhet inom hela HR-området.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personalområdet. För tjänsten behöver du ha erfarenhet och goda kunskaper inom arbetslivsinriktad rehabilitering samt arbetsrätt. Har du arbetat som HR-stöd i en politiskt styrd organisation är det meriterande, liksom även erfarenhet av att stödja förskola, grundskola och gymnasium inom HR-området.

Denna tjänst innebär kommunikation på olika sätt med många olika intressenter, däribland chefer, medarbetare och företagshälsovård. Du behöver därför vara bra på att samarbeta såväl som att arbeta självständigt, uppskatta att ge god service och vara trygg i din yrkesroll. Därutöver behövs ett strukturerat och pedagogiskt arbetssätt.

Vi erbjuder

För oss är det viktigt att våra medarbetare har ett hållbart arbetsliv och kan kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi arbetar också för att alla medarbetare får utvecklas i sin roll och att kompetenser tas till vara. Vi tillämpar flextid, erbjuder kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Snarast
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Sollentuna
Län Stockholms län
Land Sverige
Referensnummer 2020/32
Publicerat 2020-01-28
Sista ansökningsdag 2020-02-16

Tillbaka till lediga jobb