HR-partner med inriktning praktisk arbetsrätt och lönebildning - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Vi söker en erfaren och engagerad HR-partner till vår HR-enhet på kommunledningskontoret.

Som HR-partner i Sollentuna kommun arbetar du brett inom hela HR-området och implementerar, driver och följer du upp våra processer och projekt utifrån årshjul. Vi arbetar nära verksamheternas chefer och ledningsgrupper och med en ambition att arbeta proaktivt och värdeskapande.  

En viktig del av uppdraget är att arbeta med praktisk arbetsrätt, förhandling, samverkan och lönebildning inklusive tolkning och tillämpning av kollektivavtal och lagstiftning samt omvärldsbevakning. Arbete med lönebildning innebär bland annat genomförande av löneöversyn inkluderar planläggning, information, förhandling och avstämning samt medverkan i årlig lönekartläggning. Du kommer ha ett nära samarbete med vår förhandlingschef och övriga HR-partners. 

HR-enheten är ett välkomnande team, vi har ett stort utvecklingsfokus och är bra på att samarbeta. Vi driver utveckling och förankring av våra frågor genom ledningsgrupper och andra samverkansforum. Våra projekt bemannas med olika kompetenser för att nå bästa resultat och vi arbetar strukturerat med kompetensöverföring. Det innebär att du kommer att arbeta både självständigt och i många olika typer av samarbeten. 

Kvalifikationer

Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och goda kunskaper inom arbetsrätt och förhandling. Du har även gedigen erfarenhet av att stötta chefer i personalärenden. Du behöver mångårig erfarenhet inom HR-området med motsvarande arbetsuppgifter. Det är meriterande om du har kompetens inom rehabilitering och att du har arbetat i en politiskt styrd organisation. 

Du behöver vara trygg i din yrkesroll, vara pedagogisk, ha lätt för att skapa förtroende hos chefer och HR-kollegor samt ha god samarbetsförmåga.

Vi erbjuder

HR-enheten består av ett tiotal medarbetare med olika funktioner och bildar tillsammans med förhandlings-, rekryterings- och löneenheterna personalavdelningen. Tillsammans verkar vi för att skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare att göra ett bra jobb på resan att bli Sveriges mest attraktiva kommun och kommunala arbetsgivare. Vi leder och samordnar kommunens personalpolitik och arbetar värdeskapande i HR-partnerrollen tillsammans med kommunens verksamheter.

Vi ger frihet under ansvar och möjlighet att driva och utveckla uppdraget självständigt. Vi välkomnar mångfald och vi vill att våra medarbetare ska kunna ha ett hållbart arbetsliv och kombinera ett professionellt arbete med familj och fritid. Vi tillämpar flextid och erbjuder distansarbetsmöjligheter, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och semesterväxling. Tjänsten är placerad i nyrenoverade lokaler i Turebergshuset som ligger centralt i Sollentuna centrum. Hit är det är lätt att ta sig med allmänna kommunikationer.