Har du vilja och potential att bli chef?

Ledarskapsakademin är Sollentuna kommuns utvecklingsprogram för dig som vill ta nästa steg och förbereda dig för framtida ledaruppdrag hos oss. Programmet genomförs i samarbete med sex andra kommuner – Järfälla, Täby, Nacka, Vaxholm, Värmdö och Ekerö – och ger dig en unik möjlighet att utveckla ditt ledarskap, bygga nätverk, utvecklas och utbyta erfarenheter över kommungränserna. Programmet pågår under två terminer med start i september 2026.

Målbilden efter avslutad utbildning är att du ska ha utvecklad förmåga att leda dig själv och andra, ökad självkännedom och en ökad kännedom om din påverkan på omgivningen.

Arbetsuppgifter

Som deltagare i Ledarskapsakademin kommer du att:

• Delta i föreläsningar, seminarier och grupparbeten som ger fördjupad förståelse och kunskap om ledarskapets krav och möjligheter.
• Arbeta med individuella uppgifter som stärker din självinsikt och din förmåga att leda dig själv och andra.
• Reflektera över undervisad teori och ledarskapets roll i organisationen och här utveckla förståelse för gruppdynamik och samspelet mellan ledare och medarbetare. 
• Bygga nätverk med deltagare från sju kommuner och skapa långsiktiga kontakter för framtida samarbete.
• Delta i kommungemensamma utbildningsdagar i Liljeholmen samt två inledande dagar på Bergendal för Sollentunas deltagare.

Programmet motsvarar cirka två dagar per månad och genomförs parallellt med din ordinarie tjänst. Utbildningsdagarna är obligatoriska.

Kvalifikationer

För att söka till Ledarskapsakademin behöver du:

• Ha en högskoleexamen.
• Vara anställd i Sollentuna kommun sedan minst ett år.
• Ha intresse för ledarskap och se en framtida chefsroll som en möjlig utvecklingsväg.
• Trivas med att bidra till verksamhetsutveckling och ta ansvar i din roll.

Det är viktigt att du har diskuterat din ansökan med din chef innan du skickar in den. I ansökan besvarar du urvalsfrågor och bifogar ditt CV. Personligt brev efterfrågas inte. Din chef kommer, efter att du skickat in ansökan, att ombes lämna en skriftlig motivering till varför du är en lämplig kandidat.

Urvalsprocessen består av intervju och test. Förutom formella krav och personlig lämplighet vägs även kontorens storlek och framtida rekryteringsbehov in. Observera att deltagande i programmet inte innebär en garanti för framtida chefs- eller ledarbefattning

Övrigt

Programstart sker i september 2026. Sista ansökningsdag är 1 mars 2026.

Vid frågor kontakta Anna-Carin Klaar, HR-partner Telefon: 08-579 215 68 E-post: anna-carin.klaar@sollentuna.se eller hr@sollentuna.se

Välkommen med din ansökan!